Har du noe å varsle?
Hvis du opplever kritikkverdige forhold, eller har mistanke om dette, oppfordrer vi
deg til å varsle.
![Varsle](http://caritas.no/content/uploads/2024/01/Design-uten-navn-3-1024x614.png)
Caritas har nulltoleranse for korrupsjon, virksomhetskriminalitet og uakseptabel oppførsel. Vi jobber kontinuerlig med å styrke våre rutiner for kontroll og varsling samt forebygge og avsløre korrupsjon, misbruk og overgrep.
Hvis du opplever kritikkverdige forhold, eller har mistanke om dette, oppfordrer vi deg til å varsle. Dersom problemene ikke kan løses gjennom dialog internt hos Caritas Norge, kan et varsel sendes til vår digitale varslingskanal.
Hvem kan varsle?
- Alle som berøres av vårt arbeid eller av prosjekter vi støtter
- Ansatte, innleide konsulenter, deltakere og andre knyttet til virksomheter
- Våre partnerorganisasjoner
- Givere/donorer
- Støttespillere og interessenter
Enhver ansatt/frivillig som mistenker brudd på Caritas Norges etiske retningslinjer har en plikt til å varsle.
Hva kan det varsles om?
- Mobbing
- Trakassering
- Uønsket seksuell oppmerksomhet
- Diskriminering
- Vold
- Brudd på Caritas Norges etiske retningslinjer (Code of Conduct)
- Forhold som truer liv eller helse
- Fare for klima eller miljø
- Korrupsjon eller annen økonomisk kriminalitet
- Myndighetsmisbruk
- Uforsvarlig arbeidsmiljø
- Brudd på personopplysningssikkerheten
Personvern og sikkerhet
Et varsel kan om ønskelig være anonymt. Alle varsler blir forelagt generalsekretær, som er ansvarlig for at varselet behandles i tråd med våre retningslinjer for varsling. Alle som sender inn et varsel vil i løpet av kort tid motta en bekreftelse på at varselet er mottatt og hva som vil skje videre. Et varsel til Caritas Norge er konfidensielt og behandles i fortrolighet.