Hjelper innvandrere inn i relevante jobber
På kurset JOBBFOKS får høyt utdannende innvandrere tips og råd om hvordan lykkes i møte med norske arbeidsgivere.
Det kan blant annet handle om hvordan man henvender seg til en arbeidsgiver via LinkedIn, skriver en søknad eller CV, og opptrer på et jobbintervju.
I Latin-Amerika er det for eksempel vanligere å skrive lange og kompliserte søknader for å gjøre et godt inntrykk. Og i jobbintervjuet legges det ofte kun vekt på formelle kvalifikasjoner, mens norske arbeidsgivere er også opptatt av personlige egenskaper.
seniorrådgiver Cornelie Rindal i caritas norge
Dette er ett av mange eksempler på forskjeller mellom arbeidskultur i Norge og enkelte andre land. Sammen med Finn Ekås har hun de siste årene kurset flere hundre høyt utdannede innvandrere fra mange ulike land. Bare på det siste kurset var det deltakere fra 24 ulike land fra alle verdens kontinenter til stede.
Mange er overkvalifiserte
JOBBFOKUS ble for første gang startet opp i 2021, med mål om å få flere høyt utdannede innvandrere inn i relevante jobber. Dette er ikke noe man kan ta for gitt i Norge. Ifølge IMDi er 40 prosent av innvandrere med høyere utdanning overkvalifisert for jobben sin, mens det samme gjelder for 14 prosent av majoritetsbefolkningen.
De siste årene har kravene til norsk språk blitt strengere, også i IT-bransjen der engelsk har vært mer akseptert. Derfor er det mange som lærer seg norsk parallelt med kurset, som varer i åtte uker. I løpet av denne tiden forsøker Rindal og Ekås å tilrettelegge et løp for hver enkelt.
Alle deltakerne mine har høy kompetanse og interessante bakgrunner. Til felles har de også erfaringen om å ikke få en relevant jobb. Dette er fordi konkurransen i arbeidsmarkedet er høy. Vi ser også at mange mangler norsk språk og kunnskap om det norske arbeidslivet. På kurset får de hjelp til å knekke koder i hvordan lykkes i jobbsøkingen i Norge, sier Rindal.
Nyttig erfaring som frivillig
I tillegg til å lære seg norsk, hender det også at deltakere bidrar som frivillige på Ressurssenteret. Der får de reell arbeidserfaring og en referanse fra Caritas som kommer godt med i jakten på en jobb. Caritas har også en mentorordning, og mange av deltakerne på JOBBFOKUS får tilbud om mentor. Dette er en person med tilsvarende utdanning eller yrkesbakgrunn som kan gi individuell veiledning innen spesifikke bransjer.
– Vi får mange gode tilbakemeldinger på kurset, og ekstra stas er det når noen blir innkalt til intervju eller får seg en jobb. Da føles denne jobben ekstra meningsfylt, sier Rindal.
Hva sier deltakerne om JOBBFOKUS?
- Kurset var veldig nyttig og ga verdifull innsikt i norsk jobbkultur. Jeg fikk en bedre forståelse av hvordan man bruker ulike verktøy for å få tilgang til arbeidsmarkedet, inkludert nettverksbygging, LinkedIn og sosiale medier. Bedriftsbesøkene der HR-representanter fra ulike bedrifter og organisasjoner ga råd og tips til jobbsøkerprosessen var svært nyttige. Det var også informasjonen vi fikk om juridiske rettigheter som arbeidstaker i Norge.
- Kurset åpnet en ny dør for meg og jeg er svært takknemlig for å ha fått muligheten til å delta. Jeg føler meg mer motivert nå. Kurset hjalp meg med å forbedre CV‑en min, og å forstå det norske arbeidsmarkedet og arbeidslivet bedre. I tillegg er kursholder Cornelie, som bistår på ulike måter, veldig inspirerende.
- Som frivillig hos Caritas fikk jeg høre om muligheten for å delta på dette kurset. Jeg meldte meg på. Det viste seg å være en fantastisk mulighet for personlig utvikling. Gjennom kurset fikk jeg mulighet til å bygge ny kompetanse, møte nye mennesker og utvide mitt profesjonelle nettverk. Kurset var interessant og godt strukturert, med en god variasjon av temaer og aktiviteter. Kursholder Cornelie var svært engasjert og støttende gjennom hele kurset. Jeg satte spesielt pris på møtene med HR‑representanter fra ulike arbeidsplasser. Den største og mest positive overraskelsen var muligheten til å få støtte fra en individuell mentor. Dette er en utmerket ordning som ga meg en reell mulighet til å forbedre situasjonen min på arbeidsmarkedet. Støtte fra noen som kjenner bransjen jeg ønsker å jobbe i, var akkurat det jeg trengte. Alt i alt fortjener kurset stor anerkjennelse, da det virkelig forbedret ferdighetene mine innen CV‑skriving, søknader og jobbsøking.