I dag har vi vært på høring om forslag til Statsbudsjett 2027 i arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget. Her kan du lese våre innspill. 

På våre ressurssentre rundt om i landet møter Caritas hver dag innvandrere som forsøker å komme inn i norsk arbeidsliv. Vi møter også arbeidstakere som utsettes for lønnstyveri og annen utnyttelse. 

Hittil i 2026 har vi, gjennom vårt rettshjelpstilbud, behandlet 1300 saker. 154 av dem gjelder utnyttelse, og i 97 av disse har arbeidstakeren ikke fått lønn. De fleste snakker lite norsk og har lav digital kompetanse. De frykter represalier fra arbeidsgiver og har liten tillit til myndighetene. 

Finansieringen må sikres

Kontroll av arbeidsgiver er nødvendig, men arbeidstakeren får ikke lønnen sin av at arbeidsgiveren blir kontrollert. Den som rammes, trenger hjelp til å forstå rettighetene sine, dokumentere utnyttelse og kreve inn lønnen sin. Budsjettforslaget inneholder ingen styrking av denne hjelpen.  

Vi ber derfor komiteen sikre finansiering av lavterskel juridisk og praktisk bistand til arbeidstakere som utsettes for lønnstyveri og utnyttelse.  

Må bli enklere å komme i arbeid

Det er behov for en styrket innsats for inkludering av innvandrere som i dag står lagt unna arbeidslivets krav. Terskelen for å komme inn i arbeidslivet må senkes – gjennom differensiering av språkkrav og raskere godkjenning av utdanning.  

Personer med svake norskferdigheter, manglende skolegang eller lav digital kompetanse trenger tilpasset oppfølging, og i visse tilfeller en utvidet ordning med varig lønnstilskudd.  

En tredjedel av alle henvendelsene til vår veiledningstjeneste gjelder spørsmål om NAV. Det er et stort behov for at NAV får gode analoge alternativer for dem som mangler BankID eller personnummer.  

Tilskudd bør gis for flere år av gangen

Årlige søknader og rapportering frarøver tid til arbeidet med å hjelpe innvandrere inn i arbeidslivet og bistå utsatte arbeidstakere.  Det gir heller ikke frivillige organisasjoner den langsiktigheten og forutsigbarheten som er nødvendig for å bygge kompetanse, beholde medarbeidere og utvikle kvalitative gode og stabile tilbud til utsatte grupper.  

Caritas Norge mener derfor at ordningen bør videreutvikles slik at det kan inngås reelle flerårige tilskuddsavtaler.