Caritas może wnieść sprawę o kradzież wynagrodzenia do sądu

Tego lata dwójka z Caritas Prawnicy otrzymują grant odpowiednio na adwokata i asystenta prawnego. Oznacza to, że możemy teraz wnosić sprawy o kradzież wynagrodzenia do sądu, a nie tylko udzielać porad prawnych. To ważny przełom w walce z przestępczością w miejscu pracy.
– Wzmacnia to prawną ochronę ofiar i daje nam większą siłę nacisku w walce z nieuczciwymi pracodawcami – mówi Lejla Maloku Valsgaard, prawniczka i specjalistka ds. Caritas Norwegia.
Setki spraw – niewielu sędziów
Chociaż kradzież wynagrodzenia została uznana za przestępstwo w 2022 roku, skazano zaledwie trzech pracodawców. Dwóch z nich w lutym tego roku. To jaskrawy kontrast z rzeczywistością: w 2024 roku… Caritas Pomoc prawna w 162 sprawach wyzysku – w tym 103 dotyczyły kradzieży wynagrodzeń. Wiele z tych spraw trafia do nas od policji, Urzędu Skarbowego i Norweskiej Inspekcji Pracy.
Pracownicy, którym nie wypłaca się wynagrodzenia, nie mają prawa do bezpłatnej reprezentacji prawnej (pomocy prawnej w postępowaniu sądowym). Storting uchwalił poprawkę do tej ustawy, ale wciąż nie weszła ona w życie. W związku z tym ofiary przestępstw związanych z bezrobociem są zdane na łaskę zewnętrznych prawników, którzy podejmują się ich sprawy pro bono – czyli dobrowolnie i bezpłatnie.

Większy wpływ – poprzednie rozwiązanie
Na skutek nowelizacji ustawy Prawo o prokuraturze z dnia 1 stycznia 2025 r. fundacje non-profit mają teraz możliwość: Caritas reprezentować klientów w sądzie.
– Daje nam to większą siłę nacisku – zarówno prawnie, jak i w dialogu z pracodawcami. Wierzymy, że dzięki temu więcej spraw będzie rozstrzyganych na wcześniejszym etapie – mówi Valsgaard.
Udziela pomocy prawnej ofiarom działalności niebędącej przestępstwem
Zespół pomocy prawnej Caritas zapewnia bezpłatną pomoc prawną imigrantom w trudnej sytuacji. Specjalizujemy się w sprawach handlu ludźmi poprzez pracę przymusową, a także pomagamy pracownikom narażonym na kradzieże wynagrodzeń, groźby karalne, naruszenia Ustawy o środowisku pracy i Ustawy o uogólnieniu.
Dla wielu osób wyzysk oznacza pracę na podstawie nielegalnych umów, natychmiastowe zwolnienie z pracy, narażenie na wypadki w pracy, które nigdy nie są zgłaszane – oraz życie w niebezpiecznych i niegodnych warunkach.
– Jesteśmy teraz lepiej przygotowani do wykrywania i powstrzymywania nadużyć oraz zapewniania ofiarom ochrony prawnej, do której mają prawo – podsumowuje specjalista ds. Caritas .