Este verano, dos de Caritas Los abogados reciben una beca como abogados y asistentes legales, respectivamente. Esto significa que ahora podemos llevar casos de robo de salarios a los tribunales, no solo brindar asesoramiento legal. Este es un avance importante en la lucha contra la delincuencia laboral. 

– Esto refuerza la protección jurídica de las víctimas y nos da una mayor influencia a la hora de tratar con empleadores sin escrúpulos, dice Lejla Maloku Valsgaard, abogada y especialista en Caritas Noruega. 

Cientos de casos, pocos jueces 

Aunque el robo de salarios se tipificó como delito en 2022, solo tres empleadores han sido condenados. Dos de ellos en febrero de este año. Esto contrasta marcadamente con la realidad: en 2024, Caritas Asistencia legal en 162 casos de explotación, 103 de ellos relacionados con robo de salario. Muchos de los casos nos son remitidos por la policía, la Administración Tributaria y la Inspección Laboral de Noruega. 

Los trabajadores que no perciben su salario no tienen derecho a representación legal gratuita (asistencia jurídica en un proceso judicial). El Storting ha aprobado una enmienda al respecto, pero aún no ha entrado en vigor. Por lo tanto, las víctimas de delitos de desempleo han quedado a merced de abogados externos que se encargan de sus casos pro bono, es decir, de forma voluntaria y gratuita.  

Mayor impacto – solución anterior 

Como resultado de una modificación a la Ley de Abogados a partir del 1 de enero de 2025, ahora es posible que las fundaciones sin fines de lucro: Caritas representar a clientes en el tribunal.

Nos da mayor influencia, tanto legalmente como en el diálogo con los empleadores. Creemos que esto permitirá que se resuelvan más casos en una etapa más temprana, afirma Valsgaard. 

Proporciona asistencia jurídica a las víctimas de actividades no delictivas. 

El equipo de asistencia jurídica de Caritas ofrece asistencia legal gratuita a inmigrantes en situación de vulnerabilidad. Contamos con especial experiencia en casos de trata de personas mediante trabajo forzoso y también asistimos a trabajadores expuestos a robo de salarios, amenazas y violaciones de la Ley de Entorno Laboral y la Ley de Generalización. 

Para muchos, la explotación significa trabajar con contratos ilegales, ser despedido en el acto, estar expuesto a accidentes laborales que nunca se denuncian y vivir en condiciones peligrosas e indignas. 

– Ahora estamos mejor preparados para descubrir y detener los abusos y para dar a las víctimas la protección jurídica a la que tienen derecho, concluye el especialista en Caritas .