Los conservadores han obtenido recientemente una mayoría parlamentaria a favor de dos importantes medidas destinadas a combatir el robo de salarios y reforzar el apoyo jurídico a las víctimas. Se trata de un gran paso en la dirección correcta.

Una de ellas es la propuesta de que el Estado cobre los salarios en los casos de robo de sueldo. Caritas El proceso de cobro de salarios es actualmente engorroso y exigente para las víctimas, que a menudo carecen de los recursos y la experiencia necesarios para cobrar los salarios retenidos. Por ello, valora muy positivamente la propuesta de que el Estado se haga cargo del cobro de las reclamaciones salariales evidentes. Esto hará mucho más difícil que los empresarios deshonestos eludan su responsabilidad, ya que se enfrentarán al Estado como contraparte fuerte, en lugar de al empleado individual.

El Estado como acreedor igualará sin duda el equilibrio de poder entre los empleados vulnerables y los empresarios delincuentes. El robo de salarios es una forma grave de delincuencia laboral que afecta especialmente a los trabajadores extranjeros vulnerables sin red de seguridad financiera ni acceso a importantes regímenes de bienestar. Cuando no se pagan los salarios, las consecuencias son aún más graves. Caritas En 2023, el equipo de asistencia jurídica de Noruega tramitó 1.284 investigaciones jurídicas y descubrió 165 casos graves de explotación laboral. El robo de salarios fue un hecho habitual. Esto demuestra claramente la necesidad de medidas eficaces contra el robo de salarios.

Contrato desde el primer día

En nuestras propuestas al Storting hemos subrayado la importancia de varias de las medidas presentadas por los conservadores. Una de ellas, que aún no ha recibido un apoyo mayoritario, es la exigencia de un contrato de trabajo desde el primer día. Esto es absolutamente necesario para garantizar la notoriedad en torno a las condiciones de trabajo. Lo apoyamos plenamente. Además, creemos que el incumplimiento de la norma debería acarrear sanciones, como multas por infracción de la Inspección de Trabajo. Esto tendrá un efecto preventivo y reducirá la posibilidad de que los empresarios exploten a trabajadores vulnerables.

Solución digital para la documentación

Además, reconocemos la necesidad de una solución digital para registrar los contratos de trabajo y las horas de trabajo. La falta de documentación es uno de los principales problemas en los casos de robo de salarios. Una solución de este tipo garantizará que tanto los empleados como las autoridades tengan una visión general de las horas de trabajo, lo que es crucial para probar el delito. Los empresarios están obligados a llevar un control de las horas de trabajo, pero a menudo se incumple. Una solución digital puede ayudar a mejorar el cumplimiento de la ley y proporcionar a los empleados documentación verificable de sus horas de trabajo.

Hay que reforzar los servicios de bajo umbral

La segunda propuesta a favor de la cual ha obtenido mayoría la oposición es garantizar la asistencia jurídica a las víctimas del robo de salarios. Una opción que se ha mencionado es incluir los casos de recuperación salarial en el régimen de asistencia jurídica gratuita.

Esto permitiría a los trabajadores vulnerables salvaguardar sus derechos y su capacidad para resistirse a la explotación. Sin embargo, también nos gustaría que se prestara más atención a las medidas de asistencia. Las víctimas del robo de salarios tienen una gran necesidad de ayuda, incluida la asistencia jurídica, el apoyo financiero temporal, el alojamiento y la búsqueda de un nuevo trabajo. Las autoridades deben desarrollar una estrategia global de salida que incluya estas medidas. Deben mantenerse y reforzarse los servicios de bajo umbral. Caritas

Los servicios actuales están infradotados, y muchas personas no reciben la ayuda que necesitan. actúa como puente hacia los servicios públicos, y ve la necesidad diaria de más recursos para este tipo de asistencia. Aplaudimos los esfuerzos de la oposición por reforzar los derechos de los afectados por el robo de salarios. Son pasos importantes para garantizar la equidad y la protección de los trabajadores en Noruega. Esperamos que las medidas contribuyan a una vida cotidiana mejor y más segura para todos los trabajadores, y esperamos seguir colaborando con las autoridades para combatir la delincuencia en el mercado laboral.