Język jest kluczem do integracji. Dlatego mamy nadzieję, że politycy wysłuchają komisji, która w NOU 2022:18 proponuje ustawowe prawo do nauki języka norweskiego dla imigrantów zarobkowych. Oto sześć dobrych powodów.

1. Po pierwsze, imigranci zarobkowi są bardzo ważną grupą w zaspokajaniu zapotrzebowania na zatrudnienie w tym kraju. Nie są oni jednak uprawnieni do bezpłatnej nauki języka norweskiego w taki sam sposób, jak inne grupy imigrantów. Brak znajomości języka norweskiego może wyjaśniać, dlaczego wielu z nich nie ma poczucia przynależności do społeczeństwa, nie uczestniczy w organizacjach wolontariackich ani nie angażuje się w politykę. Zaufanie do władz jest również często niskie. Nauka języka zwiększy zainteresowanie dołączeniem do związków zawodowych, zarejestrowaniem się w Krajowym Rejestrze Ludności i pozostaniem w kraju przez długi czas.
2. Po drugie, imigranci zarobkowi są zasobem i musimy ułatwić lepszą i szybszą integrację. Ustawowe prawo do szkolenia w zakresie języka norweskiego i nauk społecznych będzie ważnym środkiem dla bardziej kompleksowej polityki integracyjnej. Byłoby to również zgodne z norweskimi wartościami, takimi jak równe traktowanie, równość i integracja.
3. Po trzecie, pracownicy migrujący mają ogólnie gorsze warunki płacy i pracy w porównaniu z resztą populacji. Sprawia to, że grupa ta jest szczególnie narażona na wyzysk, kradzież wynagrodzenia i dyskryminację. W 2022 r. nasi prawnicy ujawnili ponad 200 przypadków wyzysku. Wspólną cechą osób, którym pomagamy, jest brak znajomości języka norweskiego i niewielka wiedza na temat ich praw oraz korzyści wynikających z przynależności do związków zawodowych.
4. Po czwarte, legalizacja edukacji przyniesie również korzyści dzieciom pracowników migrujących. Będą one szybciej się integrować i lepiej radzić sobie w szkole. Ponadto badania pokazują, że umiejętności językowe są ważne w zapobieganiu ubóstwu. Wśród dzieci dorastających w rodzinach o niskich dochodach w Norwegii 6 na 10 ma pochodzenie imigranckie.
5. Po piąte, badania pokazują, że migranci zarobkowi z Europy Wschodniej mają tendencję do kończenia w swoich segregowanych środowiskach pracy - wraz z innymi rodakami - i pozostają na stanowiskach tymczasowych. W takich środowiskach mówi się niewiele po norwesku, a szanse na integrację maleją wraz z upływem czasu. Zalegalizowanie prawa do nauki języka norweskiego i umożliwienie pracodawcom prowadzenia kursów dla swoich pracowników przyniesie korzyści zarówno jednostce, jak i społeczeństwu.
6. Po szóste, nauka języka norweskiego będzie miała pozytywny wpływ na zdrowie i jakość życia danej osoby. Odwrotnie dzieje się w sytuacji charakteryzującej się tymczasowością, krótkoterminowością, złymi warunkami pracy i życia, wykluczeniem i brakiem dostępu do usług socjalnych. Język jest kluczem do integracji i dobrego zdrowia. Od lat apelujemy o wsparcie dla pracowników migrujących. Teraz zwracamy się do polityków, aby wysłuchali propozycji Komitetu Imigracyjnego ds. NOU 2022:18 aby zalegalizować prawo do nauki języka norweskiego dla tej grupy. Opłaci się to zarówno w perspektywie krótko-, jak i długoterminowej.